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【4/23 17時】データで見るエンゲージメントと1on1 〜数字が語る強い組織の作り方〜

詳細
「エンゲージメントの本質を理解してもらえず、エンゲージメント向上に対する社内合意が取れない」
「エンゲーメントを高めると、結局のところ儲かるのか?証明するエビデンスを提示できず困っている」
「課題は分かったが、具体的に何をしていいか分からず、現場からの声にもなかなか応えられない」
エンゲージメントサーベイを実施/検討している場合、このように感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか?

また、1on1を実施されている企業でも、このような声を多く伺います。
「成果指標がイマイチ定まらず、形骸化し始めてしまった」
「実施状況の把握が難しく、実施されていても、ただの業務の面談になっている」
「有効なPDCAが回せていなくて、コミュニケーションが得意なリーダーしか1on1を活用できていない」
 
時代の流れとして、社員1人ひとりの想いと強みを引き出しながら、会社のビジョン・ミッションへの納得・共感を高めた組織づくりを目指す会社が増えていくことは間違いありません。

本イベントは、3名のゲストを迎えて進めて参ります。
1人目は、HRテクノロジー・コンソーシアムの理事、日本CHRO協会のアドバイザーでもあり、日本企業の人事部におけるデータ活用の促進をするウイングアーク1stの民岡良氏。
2人目は、リリースから1年半で500社以上の企業・組織が導入をしたエンゲージメントサーベイwevoxのデータサイエンティストとして活躍する杉山聡氏。
3人目は、社外のクラウド人材を活用し、企業のリーダー層に年間5,000以上の1on1を実施するYeLLの代表取締役 櫻井将氏。

そして、この3名をモデレートするのは、
「2020年人工知能時代 僕たちの幸せな働き方」の著者であり、企業研修や講演を通して述べ1万人の方に「テクノロジーと働き方」についてメッセージを伝えている藤野貴教氏。

この4名にて、
 ・次の時代の経営に求められるエンゲージメントスコアの活用方法
 ・組織内の1対1コミュニケーションに必要な4つのコミュニケーションと8つのスキル
 ・組織開発・経営戦略におけるデータ活用の方向性
といったテーマを中心にお話を進めていく予定です。

◼主な参加対象者
・経営層
・人事部門長/リーダー
・事業部門長
・組織開発ビジネスをされている方
 
◼参加によって得られること
・エンゲージメントサーベイをより活用するための示唆
・1on1を機能させるための3つの段階的ステップ
・組織開発・経営戦略におけるHRデータの活用についてのヒント
 
■当日の流れ
第一部:情報提供セッション
 ・ウイングアーク1st 民岡氏
 ・アトラエ(wevox) 杉山氏
 ・YeLL 櫻井氏
第二部:参加者を交えた議論
 パネルディスカッション形式での質疑応答と議題の深掘り

◼ゲストのプロファイル

民岡 良(たみおか りょう)
ウイングアーク1st株式会社 人事ソリューション・エヴァンジェリスト
慶應義塾大学経済学部卒。法務博士。日本IBMにてWatson Talentの日本展開に従事した後、現在はウィングアーク1stにおける人事ソリューション・エヴァンジェリスト。HRテクノロジー・コンソーシアムの理事、および日本CHRO協会のアドバイザーも務め、日本企業の人事部におけるデータ活用ならびにジョブ定義、スキル・コンピテンシー定義を促進させるための啓蒙活動に従事している。 著書に「HRテクノロジーで人事が変わる」(2018年 労務行政、共著)がある。
 

杉山 聡(すぎやま さとし)
株式会社アトラエ データサイエンティスト / 北里大学 島津明人研究室 特別研究員
東京大学大学院にて博士(数理科学)を取得の後、株式会社アトラエに入社。同社の1人目のデータサイエンティストとして、組織改善プラットフォーム wevox のデータ分析機能開発を手がける。また、ワーク・エンゲイジメントの第一人者である北里大学の島津教授と、仕事と余暇の関係についての研究を遂行中。
 

櫻井 将(さくらい まさる)
エール株式会社 代表取締役
新卒でワークスアプリケーションズに入社、新規営業にて社長賞を受賞後、人事総務部のマネージャーを経て、gCストーリーにて営業・新規事業開発・子会社の責任者を経て、2017年より現職。両社ともにGPTW「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーを受賞。慶応義塾大学大学院SDMにて「個と組織の幸福が両立する1対1コミュニケーション」についての研究を行う。
 
◼モデレーター

藤野 貴教(ふじの たかのり)
働きごこち研究所 代表取締役 / ワークスタイルクリエイター
アクセンチュア、人事コンサルティング会社を経て、東証マザーズ上場のIT企業において、人事採用・組織活性・新規事業開発・営業MGRを経験。2007年、株式会社働きごこち研究所を設立。「ニュートラルメソッド」を基に、「働くって楽しい!」と感じられる働きごこちのよい組織づくりの支援を実践中。「今までにないクリエイティブなやり方」を提案する採用コンサルタントとしても活躍。グロービス経営大学院MBA。

■開催概要
日時:4月23日(火) 17:00-19:30 (16:30 開場)  
場所:BASE Q(東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 6F)

会費:3,000円
定員:100名(定員になり次第、締切)


■個人情報の取り扱いについて
お申込時にご入力いただいた個人情報については、イベント登壇企業であるウイングアーク1st株式会社、株式会社アトラエ、エール株式会社、株式会社働きごこち研究所、三井不動産株式会社、サイト運営元であるpeatixがそれぞれの個人情報取扱い規定にもとづき管理させていただきます。
追加情報
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#425953 2019-04-13 18:49:24
過去の更新
2019/04/23 (火)
17:00 - 19:30 JST
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会場
BASE Q(東京ミッドタウン日比谷 6F)
チケット
一般 受付終了 ¥3,000
会場住所
千代田区有楽町1-1-2 日本
主催者
エール株式会社
フォロワー数: 691

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